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                          PK拾后三计划

                          来源:企业家在线  作者:   发表时间:2019-08-16 08:17:57

                          让人才“有枝可依”,让深圳更具活力深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#让人才“有枝可依”,让深圳更具活力春节后开工第一周是求职者跳槽和企业人才招募大潮的起始点。据相关数据显示,在2019年春节后首周求职者最青睐的15座城市排行榜上,深圳以5.9%的占比率位列第三。而就在前些天,记者从深圳市政务服务数据管理局获悉,深圳进一步加大便民利企力度,继去年6月实现大学毕业生引进“秒批”后,今年2月28日将正式实施在职人才引进和落户深圳“秒批”。人才是城市活力之基。深圳改革开放以来的实践一再证明,抓人才就是抓发展,强人才就是强实力,没有人才优势就不可能有发展优势和创新优势。深圳的改革与创新,是创新企业在此“落地”、创新人才在此“安家”的最重要磁场。全国乃至全球人才对深圳的青睐,充分证明改革开放40年后,深圳依然具有蓬勃的发展活力和强大的吸引力,依然吸引着新一代年轻人的目光。求贤若渴、爱才如命,不仅要成为城市的发展宣言,更要转化为企业在薪酬福利等方面切切实实的激励举措。求职者为什么对深圳如此青睐?从大的方面讲,在于深圳这座城市的独特魅力、强劲动力、澎湃活力和无限创新力;从小的方面观照,则在于深圳企业提供的良好福利待遇以及发展空间。曾有就业报告显示,企业发展迅速、薪酬福利待遇较好、职业发展机会多等成为求职者选择深圳的原因。深圳近年来密集出台优化营商环境举措,旨在让企业能够有更多的精力及投入,去吸引和留住人才,从而使企业安心做优做强做大。如果说爱才体现一座城市的发展理念,那么用才便考验着一座城市的治理能力。应当明白,城市在渴求人才的同时,人才也在认真寻找着可以产生归属感的城市。让各类人才在深圳安身安心安业,需要深圳在营商环境优化、人才安居等方面,推出更具突破性的人才政策;企业也要着力营造吸引人才、留住人才的企业文化氛围,给员工提供广阔的发展空间和营造良好的工作氛围,从而共同讲好新时代聚用天下英才在深圳的生动故事。一言概之,吸引人才,就是要动真情付真心。2月18日,中共中央、国务院印发了《粤港澳大湾区发展规划纲要》。可以想见,随着粤港澳大湾区建设的不断深入,作为粤港澳大湾区中心城市之一,深圳势必将吸引更多追梦人和奋斗者。人才的持续涌入,既为深圳加快建成现代化国际化城市、努力成为具有世界影响力的创新创意之都注入强劲的活力和动力,也将助力深圳更好地发挥核心引擎和辐射带动作用。进一步说,这其实也提醒深圳,吸引人才、留住人才、让人才安心在深圳追梦、圆梦始终只有“进行时”。编辑:常迪微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

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